人力资源处

人力资源处职责：
1.根据输血研究所事业发展需要，制定人力资源配置方案。
2.协助完成高层次人才的引进、各类人才奖项及资助经费的申报。
3.负责员工招聘，所内调配及员工离职、调动的办理。
4.负责员工绩效评估及岗位层级的调整。
5.制定员工培训计划并负责计划的实施。
6.根据国家政策进行事业单位工作人员工资调整；制定绩效薪酬方案。
7.负责专业技术人员职务的评聘、工人技术岗位等级的晋升。
8.负责员工聘用合同的签订，各项社会保险费的缴纳。
9.负责劳动工资统计报表的上报。
10.员工档案的建立、整理、借阅和转移。
11.离退休人员服务工作，包括离退休手续办理、待遇的调整、活动的组织及特定的慰问工作。
12.完善各项人力资源管理制度及流程；支持组织文化建设。
 联系电话：028-61648535